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伊宁市作风建设路上的领跑者

日期:2019-09-22
来源:伊宁市
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自伊宁市开展“作风集中整治推进年”活动以来,全市各部门(单位)都能给予高度重视,自觉按照州党委、市委的要求,抓实抓细作风整治工作,不断健全完善相关制度和规定从严从实加强干部管理,不断推陈出新,制定奖惩措施激发干部干事创业的热情和动力,不断营造良好有序的工作氛围和环境,让干部自觉“知红线、守底线、筑防线”。通过近半年的努力,各部门(单位)工作的落实力、执行力都较以往有了不同程度的转变。

以身作则,敢带头。“领导干部只有始终树立向我看齐的锐气、有走在前列的正气,才有以上率下的底气。”汉宾乡党委书记王文亭坚持以行动服人,凡事从自己做起,秉持“工作跟我干、纪律向我看”的良好风尚,在工作中始终将自己视为一名学生,对全乡各项工作认真学、带头干、深度调研和思考,碰到困难问题不回避、不退缩,总是迎难而上。坚持每天到村参加晚汇报,了解村情民情,不断掌握工作规律,形成民情“晴雨表”。经常与班子成员座谈讨论,进行思想与工作上的交流和“碰撞”,最终形成的共识让班子更为团结务实。乡党政班子成员与干部学在一起、干在一起,召开分管工作业务培训会,提升村(社区)干部能力素质,到包联村帮助村干部厘清工作思路,引导并推进工作进度,定期与所分管干部谈心谈话,对其思想、情绪、行为给予指导和拨正,以实际行动关心关爱干部成长。村党支部书记李巧云这样说:“在强有力的班子带领下,全乡干部的精神面貌、工作能力都有了很大的转变,班子成员都是尽职尽责又敬业,真正把工作当事业干,我在这样一个团结务实向上的工作环境里,学到了很多知识和工作方法。”

严于律己,会带头。农业农村局党委书记周力军在人居环境整治工作中深入一线,以查、看、听、谈的方式到各村调查研究,到背街小巷亲身体验,最终以“村庄清洁行动”破题开局,以“三清一改”和院内院外“六件事”为抓手,开展村容村貌整治行动,确保农户房前屋后、室内室外的环境卫生干净整洁,村庄环境大幅度的改善。局工作人员邝菊花说:“领导对待工作要求很高很严,他在要求干部做好的同时,首先以身作则,除了正常开会、到下面站所走访,他都是在自己办公室里学习业务,或者写材料,领导的这种无声行动是最有效的管理,单位的作风逐步好转也源于此”。为确保重点建设项目涉及的各税种按纳税义务发生时间及时足额入库,税务局第二分局副局长马继红,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,对所分管和从事的工作从不懈怠,细心钻研、精益求精,带着干部学,带着干部加班加点,到重点企业走访调研,为重点企业的税源分析管控、税收增长提供数据基础,为税收事业的发展贡献自己的才智和力量。

率先垂范,带好头。“龙头怎么摆,龙尾怎么甩。”喀赞其街道自推行“班子成员一线工作法”后,党工委书记刘文礼带头执行,每周将社区全部走访到位,发现工作亮点及时肯定、表扬和推广,发现问题短板及时点出并指明方向,发现困难矛盾及时有效化解,徒步熟悉辖区背街小巷整体情况,不断了解和掌握辖区民俗民风和民情。经常深入居民家中走访调研,掌握居民思想动态,帮助居民解决实际困难,通过持之以恒的努力和坚持,使“一线工作法”成为密切党群关系的心灵纽带。人社局党组书记邱磊从一名普通的执法者做起,带领监察大队工作人员到各项目工地现场,与农民工党员一起开展主题党日活动,向现场农民工赠送《农民工维权69问》书籍,宣传劳动合同签订、用工实名制等与农民工息息相关的法律知识,以零距离、零阻碍的方式帮助农民工了解维权知识,增强维权意识。农民工党员代表曹阳说:“感谢党的好政策,我们再也不担心拿不到工资了!工地安装了专门的考勤识别系统,我们每天刷脸进出施工现场,发薪不再经过‘包工头’,每月工资都通过代发银行直接打入我们实名办理的银行卡中。”

在作风建设的路途中,领跑者就是领导干部,领导就是要“领”字当头,带着干部扑下身子实干。领导干部既是作风建设的推动者,又是广大干部群众心中的旗帜和标杆、作风建设的风向标和指示灯。领导干部以身作则、率先垂范,是一种无言的要求,更是一种无声的号召,让大家行动起来打一场作风整治的攻坚战!(伊宁市作风整治办公室 郑海凤 陈婷供稿)